yfood – Wer sind wir eigentlich?

  • Wir lieben, was wir tun.

    Wir sind ein hochmotiviertes Team, das ein gemeinsames Ziel vor Augen hat: Menschen eine gesunde Ernährungs-Alternative zu bieten, wenn die Zeit mal knapp ist. Wir sind überzeugt davon, dass yfood dafür der Gamechanger ist.

  • Wir machen Smart Food.

    Klingt erstmal gut, aber was ist das eigentlich? Smart Food ist eine gesunde Alternative, wenn keine frischen und hochwertigen Lebensmittel verfügbar sind. Oder man keine Zeit findet, sich gesund zu ernähren, z.B. auf dem Weg zur Arbeit, wenn das Frühstück zu kurz kommt.

  • Wir wachsen gemeinsam.

    In München angefangen, kann man uns mittlerweile in mehr als 30 Ländern bestellen. Wir sind zwar kein Start-Up mehr, aber wir lieben unsere kurzen Entscheidungswege, flachen Hierarchien und viel Gestaltungsfreiraum für Neues.

  • Wir suchen dich.

    Wenn du dich für einen gesunden Lebensstil interessierst, und uns dabei unterstützen willst, die Ernährung von morgen mitzugestalten, dann ist yfood genau richtig für dich. Hast du Bock? Dann schicke uns deine Bewerbung.

Unsere Grundwerte.

  • Leidenschaft

    Bei yfood ist Leidenschaft unser Antrieb.

    Mit Energie und Optimismus stellen wir uns jeder Aufgabe – denn wir wissen, dass das der beste Weg zum Erfolg ist. Unsere Neugier bringt uns dazu, immer weiter zu lernen und nach neuen, kreativen Lösungen zu suchen. Wir sind ein Team – wir gewinnen und verlieren gemeinsam, unterstützen uns gegenseitig und bleiben positiv.

  • Verantwortung

    Bei yfood übernehmen wir Verantwortung für unser Handeln.

    Wir haben keine Angst davor, Risiken einzugehen und neue Wege zu beschreiten. Verantwortung heißt für uns, nicht nur an die eigene Abteilung zu denken, sondern dort zu helfen, wo es nötig ist. Wir sind zuverlässig, halten unsere Versprechen und setzen uns mit vollem Einsatz für unsere Aufgaben ein.

  • Professionalität

    Professionalität ist für uns der Schlüssel zum Erfolg.

    Wir achten auf Details und wollen in allem, was wir tun, unser Bestes geben. Uns ist es wichtig, offen und respektvoll miteinander zu kommunizieren – wir hören einander zu und sprechen auf Augenhöhe. Wir handeln fair, ohne Egoismus, und stellen das Team über persönliche Interessen. Zusammenarbeit ist uns wichtiger als Politik und Machtspielchen.

  • Innovation

    Innovation ist das Herzstück unserer Arbeit.

    Wir denken gern anders und ermutigen unser Team, kreative Ideen zu entwickeln und bestehende Dinge zu hinterfragen. Wir sind offen für neue Wege und schaffen eine Umgebung, in der wir uns und andere überraschen können. Wir haben eine klare Vision für die Zukunft, denken immer voraus und bleiben nicht stehen.

yfood in Zahlen

  • 2017 gegründet

  • 8 internationale Märkte

  • >150 Mitarbeiter

In 4 Schritten zu yfood: Dein Weg in unser Team.

Mach mit uns den nächsten in Schritt in deiner Karriere. Während unseres Hiring Prozess durchläufst du mehrere Stufen: Vom ersten Kennenlernen bis zum Interview mit einem der Team-Leads. Dabei ist uns nicht nur das Fachliche wichtig. Sondern vor allem auch, dass es auf der menschlichen Ebene klickt.

  1. Bewirb dich bei uns.

    Okay, das Wichtigste zuerst: Deine Bewerbung. Die läuft bei uns über Personio. Lad einfach deine Bewerbungsunterlagen mit CV, ggf. Zeugnissen und Arbeitsproben hoch. Wir werden uns so schnell wie möglich bei dir melden.

  2. Das erste interview.

    Wenn alles passt, laden wir dich zu einem ersten Kennenlernen per Telefon oder Video-Call ein. Hier wollen wir etwas mehr über dich erfahren. Gleichzeitig hast auch du die Möglichkeit, dir einen ersten Eindruck von uns zu machen.

  3. Das zweite interview.

    Die Chemie stimmt? Dann laden wir dich zu einem zweiten Gespräch ein. Hier geht's dann ans Eingemachte: Überzeuge und begeistere uns von deinen Kompetenzen und zeig uns, was du auf dem Kasten hast.

  4. Der Office Day.

    Wir sind der Meinung, dass für eine tolle Zusammenarbeit ein optimaler Teamfit unverzichtbar ist. Im letzten Schritt lernst du deine Teamkollegen kennen. Gleichzeitig hast auch du die Möglichkeit einen Eindruck von unserem Office zu gewinnen und mehr Infos über die Stelle zu erhalten.

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Together we grow!

Wir sind enorm stolz auf unser starkes Team, unterstützen uns gegenseitig und wachsen an-, aber auch miteinander. Dafür geben wir jeden Tag alles. Du merkst also: #TogetherWeGrow ist für uns mehr als ein schicker Spruch.

  • Come as you are.

    Wir legen großen Wert darauf, dass sich bei uns alle wohlfühlen. Deshalb gibt es bei uns keinen Dresscode. Zieh einfach das an, was dir gefällt und worin du dich am wohlsten fühlst.

  • Flexible Arbeitszeiten.

    Du stehst nicht so auf Nine-to-Five? Wir auch nicht. Leg dir deine Arbeitszeiten so, wie es für dich und dein Team am besten passt und du am effizientesten arbeitest.

  • Mitarbeiter Benefits.

    Sichere dir tolle Angebote und Schnäppchen bei Corporate Benefits. Einfach anmelden, shoppen und sparen.

  • Mehr als nur Kollegen.

    Wir sind ein Team. Aber noch viel mehr als das: Lunch Dates, Workouts, After Work Parties. Bei uns ist immer etwas los und du wirst dich schnell als Teil von yfood fühlen.

  • Betriebliche Altersvorsorge.

    Heute schon an morgen denken: Klingt wie ein Klischee, ist aber viel mehr. Denn mit staatlicher Förderung und yfood-Zuschuss kannst du entspannt deine Altersvorsorge planen.

  • Zuschuss zum MVV-Ticket.

    Damit pendeln nicht zum Pain wird, geben wir dir einen Zuschuss zum MVV-Ticket in Höhe von 30 € monatlich. Einfach online einreichen und du bekommst den Betrag auf dein Konto überwiesen.

  • EGym Wellpass.

    Sport ist der richtige Ausgleich, damit du körperlich und mental fit bleibst. Das ist uns sehr wichtig. Deshalb beteiligen wir uns bei deiner EGYM-Wellpass-Mitgliedschaft: Für monatlich 29 € kannst du unbegrenzt Schwimmen, Fitness, Klettern, Yoga und mehr.

  • Kaffee, Snacks & yfood umsonst.

    Bei uns kannst du dich wie zuhause fühlen. Denn unser Kühlschrank ist immer voll. Sei es mit Snacks, Drinks oder so viel yfood, wie du trinken willst.

Komm ins Team.

Du hast Lust ein Teil von uns zu werden? Dann klick dich durch unsere freien Stellen und finde deinen nächsten Traumjob. Es ist bestimmt auch was für dich dabei.

Let's work together

FAQ

Wann kann ich mit einer Rückmeldung rechnen?

Wir versuchen grundsätzlich immer, so schnell wie möglich auf deine Nachrichten zu antworten und dich über den aktuellen Status deiner Bewerbung auf dem Laufenden zu halten. Du kannst generell damit rechnen, innerhalb einer Woche eine Antwort von uns zu erhalten. Möchtest du auf Nummer sicher gehen, schreib uns eine Nachricht an jobs@yfood.eu.

Kann ich mich initiativ bewerben?

Alle aktuell zu besetzenden Stellen bei yfood findest du auf unserer Karrierewebsite. Schau gerne regelmäßig vorbei, um die neuesten Jobangebote zu entdecken, die zu deinen Interessen und Qualifikationen passen.

Ist 100% Remote work möglich?

Wir sitzen in München und freuen uns immer über frischen Wind in unserem Office. Wir arbeiten nach einem hybriden Modell. Vereinzelt kann es Positionen geben, deren Ausübung ortsunbabhängig sind. Damit unser Teamspirit und unsere Kultur nicht zu kurz kommen, treffen wir uns mehrmals im Jahr zum Austauschen, Planen und Spaß haben.

Wie wird mein erster Tag bei yfood aussehen?

Dein Start beginnt mit einer Begrüßung durch deinen Buddy und genug Zeit um anzukommen. Danach erhältst du dein IT-Onboarding und Einblicke in unsere Arbeitsweise und Kultur. Um erste Kontakte zu knüpfen, kannst du dich beim gemeinsamen Mittagessen weiter mit allen New Joiners austauschen. Zum Abschluss geben wir dir in deiner Produktdemo einen echten Vorgeschmack auf unsere Drinks. Wenn du remote startest, bekommst du natürlich dein komplettes Equipment rechtzeitig nach Hause geschickt.

Wie wird Weiterbildung bei yfood gelebt?

Bei yfood hat Weiterbildung einen hohen Stellenwert. Jeder Mitarbeiterin verfügt über ein individuelles Weiterbildungsbudget, das flexibel für externe Trainings, Workshops oder Kurse eingesetzt werden kann. Darüber hinaus fördern wir den internen Wissensaustausch mit regelmäßigen Brown Bag Sessions, in denen Kolleg*innen ihr Wissen teilen. Ergänzend dazu gibt es zweimal jährlich strukturiertes Feedback, das die persönliche und fachliche Weiterentwicklung unterstützt.

Welchen Stellenwert hat Gesundheit bei yfood?

Von unserer Health Week über monatliche Health - Initiativen bis hin zum Egym Wellpass Zuschuss in Höhe von 30 € – bei yfood setzen wir alles daran, dass ihr euch sowohl körperlich als auch mental wohl fühlt. Und auch in den regelmäßigen Gesprächen mit unseren HR Business Partnern gibt’s immer Raum, um über eure individuellen Bedürfnisse und euer Wohlbefinden zu sprechen.